Recrutement
Chez Optimal Ways, notre politique de recrutement repose sur des valeurs fortes et une ambition claire : accompagner les talents pour qu’ils s’épanouissent professionnellement et contribuent à la réussite de nos clients dans le domaine du Digital Analytics pour le ecommerce et le retail. Nous recherchons des profils passionnés par la donnée, motivés par le conseil et le partage de compétences, et engagés dans une démarche durable.
Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion dans nos politiques de recrutement.
Expertise en Digital Analytics
Optimal Ways recherche des talents ayant déjà une solide base en Digital Analytics, avec une expérience de deux ans minimum et une formation initiale de niveau bac+5.
Environnement bilingue
Nous valorisons également l’aptitude à évoluer dans un environnement bilingue (français-anglais), essentiel pour accompagner notre clientèle internationale de grands comptes. Cette exigence nous permet de maintenir une communication fluide avec des marques prestigieuses.
Autonomie, collaboration et développement personnel
Nous sommes convaincus que l’autonomie et la rigueur, combinées à une forte capacité d’organisation, permettent aux consultants de s’épanouir et de réussir au sein de notre agence. Chez Optimal Ways, les consultants bénéficient d’un cadre de travail flexible, où l’esprit d’équipe et le soutien mutuel jouent un rôle central. Chaque consultant est encouragé à partager ses connaissances, participer activement à la veille technologique et se former en continu.
Engagement RSE et environnement de travail positif
Optimal Ways est une entreprise engagée, membre de 1% for the Planet et labellisée B Corp, avec une démarche RSE au cœur de son activité. Nos collaborateurs sont encouragés à s’investir dans des actions concrètes qui font avancer notre engagement social et environnemental. Nous croyons fermement que la promotion de la diversité, de l’équité et de l’inclusion enrichit notre équipe et contribue à un environnement de travail éthique et respectueux.
Programme de formation et montée en compétences
La montée en compétences est une priorité pour Optimal Ways. Par le biais d’Optimal Ways Academy, nous offrons des formations continues à nos équipes ainsi qu’à nos clients. Cette démarche permet à nos consultants d’acquérir une expertise approfondie et d’élargir leurs connaissances sur des solutions de pointe comme Adobe Analytics, GA4, Piano Analytics et Contentsquare.
Accessibilité et qualité de vie au travail
Basés au cœur de la métropole lilloise, nos bureaux sont facilement accessibles en transports en commun et à vélo, renforçant notre engagement en faveur de la mobilité durable. Optimal Ways valorise également un cadre de travail convivial, propice à l’épanouissement de chacun. Notre politique de recrutement se veut humaine, engagée et axée sur le développement des compétences, avec une approche de proximité et d’accompagnement continu pour nos équipes comme pour nos clients. Chez Optimal Ways, chaque nouveau talent rejoint une équipe dynamique, bienveillante et orientée vers l’excellence dans le Digital Analytics.